事業を継続していく限り、増える一方で一向に減っていかない文書。
スキャニングして電子文書として管理しようにも、手間もコストもかかる、そもそも紙原本も簡単に捨てられるわけではないし・・・。
部署の統廃合や人事異動など組織の改編があると“迷宮入り”してしまう文書も少なくありません。
どうしたら紙も電子も効率よく、更に組織が変化しても継続的に文書を管理していけるのでしょう!?
それを実現できる秘訣、お教えします。
事業を継続していく限り、増える一方で一向に減っていかない文書。
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部署の統廃合や人事異動など組織の改編があると“迷宮入り”してしまう文書も少なくありません。
どうしたら紙も電子も効率よく、更に組織が変化しても継続的に文書を管理していけるのでしょう!?
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